Los jóvenes, junto con otros colectivos como las mujeres o los mayores de 45 años, soportamos las mayores tasas de desempleo, precariedad, peores condiciones laborales y mayores índices de siniestralidad laboral.

Numerosos estudios demuestran que quienes tienen contratos temporales presentan aproximadamente el triple de riesgo de padecer accidentes laborales. La inseguridad en el empleo, es decir, el temor a perder el puesto de trabajo, va asociada con una mayor exposición a varios factores de riesgos laborales y a tener un peor estado de salud mental.

Y aún más, la precarización de las condiciones de trabajo ejerce una gran presión sobre unos trabajadores que, aún teniendo derechos, no tienen condiciones para exigirlos.

Para CC.OO. mejorar las condiciones de empleo es la primera tarea sindical, tarea que para que resulte útil ha de cuidar en la forma en la que se desarrollan los contratos, vigilando que se respeten todas las obligaciones recogidas en él y mejorando las condiciones de trabajo, seguridad, salud y empleo (derechos y cobertura social) en las que se realizan las actividades laborales por parte de los trabajadores.

De la misma forma, CC.OO. es consciente de las adversas condiciones de salud y seguridad en el trabajo en nuestro país, siendo el resultado de estas condiciones las enfermedades profesionales, incapacidades, dolencias y muertes por accidente laboral. A esto se le suma un contexto de precariedad y de resistencia empresarial al cumplimiento de la normativa. Por todo ello, desde CC.OO. debemos denunciar aquellas empresas que no cumplen con la normativa y vigilar, a través de los Comités de Seguridad y Salud, el cumplimiento de la Ley, además de informar y formar a los delegados y delegadas de prevención para adecuar el contenido de los convenios a la normativa vigente.

Jóvenes, trabajo y salud: la percepción de los jóvenes en materia preventiva.