La elección por parte de los trabajadores y trabajadoras de las personas que nos representan en la negociación y el seguimiento de las condiciones de trabajo es el primer paso para alcanzar una participación efectiva en la vida de la empresa. Con la experiencia de más de veinticinco años de democracia sindical, constatamos que en aquellos centros de trabajo donde son elegidos delegados y delegadas, las personas que trabajamos en ellas obtenemos mejoras y contamos con las herramientas necesarias para garantizar nuestros derechos. Además, aquellas empresas con participación efectiva de sus trabajadores son las que mejor preparadas están para realizar los cambios y las reformas necesarias que garanticen su viabilidad y su crecimiento en una sociedad y una economía cambiantes.

En ciertos momentos en la vida de las empresas, el papel de los delegados y de las delegadas puede llegar a ser de vital importancia, por ello es conveniente que no renunciemos a nuestro derecho y que participemos, bien como candidatos, bien como electores. Como verás en los puntos siguientes, elegir a nuestros representantes implica obligar a la empresa a que en sus decisiones contemple las necesidades y los derechos de los trabajadores, y no solamente sus beneficios.

Manual Joven de Elecciones Sindicales (Sindicato Joven)

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